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       又到一年畢業(yè)季，青島金王今年前5個月主動向莘莘學(xué)子們拋出橄欖枝，為促進社會高質(zhì)量就業(yè)貢獻力量，也為企業(yè)發(fā)展注入了新動能。近年來，青島金王通過高頻次的校招、社招等形式吸引了大批專業(yè)人才加入，得以在垂直領(lǐng)域不斷取得進展與突破，進一步滿足市場需求的同時，助力公司穩(wěn)定、健康發(fā)展。

5個月溝通交流千余名畢業(yè)生

       據(jù)教育部統(tǒng)計，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1076萬，同比增加了167萬人，規(guī)模、增幅均創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。面對前所未有的就業(yè)形勢，青島金王主動承擔(dān)起一家民營上市企業(yè)的責(zé)任，積極開展校招計劃并快速落地，向畢業(yè)生群體廣撒“英雄貼”。

       據(jù)初步統(tǒng)計，今年1-5月，青島金王與1000余名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生開展了應(yīng)聘交流。其中，部分人員與公司初步達成就職意向，即將在崗位上開啟全新的人生階段。這些崗位中，以科技研發(fā)、內(nèi)外銷業(yè)務(wù)、工業(yè)設(shè)計等居多。目前公司仍在與應(yīng)屆畢業(yè)生溝通交流，同時開始準(zhǔn)備下半年的校招工作。

       青島金王人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司每年都會定期開展校園招聘活動。他們的到來，讓公司人才梯隊儲備了足夠多人才。經(jīng)過崗位歷練，有的已成長為部門骨干，正努力創(chuàng)造著價值。

人才集聚助推公司穩(wěn)定健康發(fā)展

       從1993年創(chuàng)業(yè)時僅5人的小企業(yè)，成長為研發(fā)、設(shè)計等各類人才集聚的上市公司，青島金王通過校招、社招等方式，從各行各業(yè)吸引來了大批優(yōu)秀人才，已逐步建立起了一支基礎(chǔ)知識扎實、實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)分工合理的人才隊伍。

       有了他們的推動，青島金王得以保持著穩(wěn)定、健康的發(fā)展態(tài)勢。截至目前，青島金王在新材料蠟燭與香薰及工藝制品業(yè)務(wù)板塊，是同行業(yè)中規(guī)模、綜合實力名列前茅的生產(chǎn)商，與多家世界頂尖零售商開展戰(zhàn)略合作；圍繞化妝品產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)“顏值經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)圈”平臺，公司與全球多個化妝品品牌有經(jīng)銷業(yè)務(wù)往來，滿足不同人群對化妝品的不同需求。公司獲授成立博士后科研工作站，連續(xù)多年獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定，被授予“中國出口名牌”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”等榮譽，在國際商界都享有盛譽，這些與公司每一名人才都有著莫大的關(guān)系。

       在人才興企的戰(zhàn)略下，青島金王將不斷全完善公司人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化具有市場競爭力的人才培養(yǎng)機制，走出一條持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展之路。這些將對核心業(yè)務(wù)發(fā)展板塊帶來強大的智力支撐，大幅度提升公司人員的管理能力，最終助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。